USD 0.90 btc 7296.31
facebook
twitter
instagram
linkedin
Žurnāls
Abonē žurnālu
Piesakies iknedēļas jaunumiem

Pierakstieties uz svarīgākajiem biznesa un tehnoloģiju materiāliem Latvijā

USD 0.90 btc 7296.31
Uzņēmēji 21. Oktobris

Cildina dažādību veicinošus uzņēmumus

Forbes

Latvijas Izdevums

Pieci Latvijas uzņēmumi un iestādes saņēmuši kustības “Dažādībā ir spēks” balvu par iekļaujošas darba vides veidošanu.

Jau otro gadu notikušajā konkursā dalībnieku skaits divkāršojies, tādējādi apliecinot, ka darba devēji aizvien vairāk uzmanības pievērš darbinieku integrācijai kolektīvā neatkarīgi no to tautības, vecuma, veselības stāvokļa un citām personīgajām iezīmēm, ko cilvēks pats nav izvēlējies, skaidroja pasākuma organizatori. 

Kategorijā “Mūsu darba vide” par uzvarētāju tika pasludināts SIA “Schwenk” Latvija (iepriekš – “Cemex”) par īpašu pieeju darba vides veidošanā Brocēnu cementa rūpnīcā. “Schwenk” būtisku uzmanību pievērš tieši darba vides pielāgošanai, kas saistīta ar drošību darba vidē. Šo pieeju uzņēmums īsteno arī sadarbībā ar saviem apakšuzņēmumiem un piegādātājiem.

Kategorijā “Mūsu saziņa” balvu saņēma Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža par dažādības vadības elementu ieviešanu, dalīšanos labajā praksē un dažādu sabiedrības grupu iekļaušanas darba vidē veicināšanu. Koledža izveidojusi īpašu projektu, lai piesaistītu kosmetoloģijas profesijai vīriešus.

Sociālās integrācijas valsts aģentūra (SIVA) Jūrmalā, kuras mērķis ir veicināt cilvēku ar invaliditāti un personu ar funkcionāliem traucējumiem sociālo integrāciju, ieguva balvu kategorijā “Mūsu darbinieki”.

Rīgā un Cēsīs bāzētais tehnoloģiju uzņēmums AS “Draugiem Group” apbalvots kategorijā “Mūsu tirgus attiecības” par dažādības vadības principu popularizēšanu un iekļaujošas vides veicināšanu. Uzņēmums veic nozīmīgu ieguldījumu jauniešu izglītošanā gan IT nozarē, gan atbildīgas uzņēmējdarbības jomā.

Kategorijā “Mūsu principi” par uzvarētāju pasludināts kafijas vairumtirdzniecības uzņēmums SIA “Paulig Coffee Latvia”. Uzņēmuma vadība saglabā un praktizē mātes kompānijas izteiktos principus attieksmē pret vidi, atbildīgu ražošanu un atbildību pret saviem darbiniekiem.

Sabiedrības integrācijas fonda un nodibinājuma “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” kopīgi izveidotā kustība “Dažādībā ir spēks” balvas pasniedza jau otro gadu. Šogad pašnovērtējumu iesniedza gandrīz divreiz vairāk uzņēmumu nekā pērn - 31.

 

Piesakies iknedēļas jaunumiem